С нарастанием уровня неопределенности и требований среды к гибкости людей и процессов всегда нарастает общий уровень тревоги и демотивации. Поэтому тема мотивации сотрудников в условиях изменений особенно актуальна для лидеров и управленцев. В этой статье поговорим о том, какие вызовы ждут компании в 2024 году в этом вопросе и какие стратегии помогут успешно управлять мотивацией персонала.